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Para trabajar después del decreto: 8 frases que ayudarán a convencer al empleador.

Para trabajar después del decreto: 8 frases que ayudarán a convencer al empleador.

Es raro encontrar a una mujer que, mientras estaba sentada en casa con un hijo, no perdió la confianza en sí misma y en sus habilidades empresariales. Bueno, si solo ella no fue directamente del hospital de maternidad a la reunión, lo cual, verás, sigue siendo una rareza. Por supuesto, la opción más indolora para una madre joven es ir al trabajo anterior, donde, si no la esperan con los brazos abiertos, seguramente no señalarán la puerta.

Pero a menudo sucede que mientras estamos criando a un bebé, nos separamos del ajetreo diario de la oficina y, por así decirlo, nos elevamos sobre la situación. Y resulta que el lugar de trabajo ocupado no ha sido perturbado por la sangre durante mucho tiempo, no causa entusiasmo y no promete mucho crecimiento.

En general, una cosa está clara: estás maduro para conquistar nuevos picos. ¡Así que adelante!

Para tener éxito en la entrevista, debemos, por supuesto, prepararnos. Entonces, imagina un reclutador ordinario.

Confía en que una mujer con un niño pequeño está poco motivada (mentalmente, siempre está en casa o en el jardín de infantes), abusa y enferma (los niños a menudo se enferman o se quedan sin niñeras); en general, no se desmaya de felicidad cuando nuestra apariencia en el umbral (que por supuesto es una pena …). Y nosotros mismos? Estamos preocupados y nerviosos.

Y cuanto más nos gusta la oferta de trabajo, más nos preocupamos y nos ponemos nerviosos.

Entonces, a continuación: 8 argumentos que ayudarán a convencer al empleador más severo:

Sobre el hecho de que la primera impresión es la más importante, todo el mundo parece saber. Pero, probablemente, de la emoción olvídate de ello.

Su mirada decidida, calma, mirada dura, y un potencial empleador ve desde el principio: esta candidata sabe lo que quiere, tiene confianza en sí misma. Para no estropear esta impresión, pregúntese las preguntas clave que sabe que se escucharán en la entrevista.

Para hacer esto, lea detenidamente su currículum, imagine qué información puede ser de particular interés para este empleador en particular, piense en sus «puntos débiles»: cómo explicar las interrupciones en el trabajo o las brechas en la educación. En cualquier caso, la entrevista no debe sorprenderte.

Practique con su esposo o novia con claridad y con confianza las siguientes preguntas: ¿por qué es importante este trabajo para mí? ¿Puedo rechazarlo? Si no me gusta algo, ¿en qué puntos estoy listo para hacer concesiones razonables? Prepare argumentos y argumentos en contra, recuerde que la entrevista no debe parecerse a un «combate cuerpo a cuerpo» y que no debe defenderse todo el tiempo: debe permanecer abierto a la discusión.

Para trabajar después del decreto: 8 frases que ayudarán a convencer al empleador.

Tenemos una ventaja sobre un candidato para un puesto que trabaja en otro lugar: ¡estamos listos para trabajar inmediatamente! Pero esta preparación debe referirse no solo a la fecha de la conclusión del contrato, sino también al trabajo diario. Una buena respuesta a la pregunta: «¿Cuándo está listo para comenzar a trabajar?» Suena así: «Pasé suficiente tiempo con mi hijo, recargué las baterías y estaba listo para comenzar a trabajar incluso mañana».

El entrevistado verá que hay una persona frente a él que ha faltado al trabajo y está lista para llevarlo allí. Queda por demostrar que será entusiasta, no solo al solicitar un empleo, sino también en el futuro.

Explique que al principio, para actualizarse, están listos para tomar horas adicionales; el interlocutor sentirá de inmediato que ha analizado todas las cuestiones importantes de antemano y se sentirá confiado.

Por supuesto, el empleador entiende: las madres jóvenes y los niños nos necesitan. Esto significa que será difícil llevarnos a trabajar el fin de semana o enviarnos en un viaje de negocios urgente.

Pero esto no significa que todo sea tan malo (para el empleador) y que el tema de la movilidad no debe ser discutido en absoluto. Desde el principio es necesario designar las condiciones: debo sacar al niño del jardín a las 19 horas, estoy listo para trabajar en este modo; No puedo hacer más (digamos, bajarme el fin de semana), pero cumpliré estas promesas. Pero asegúrese de tocar y forzar situaciones de fuerza mayor que ocurran en cualquier trabajo.

Por ejemplo, entonces: «Pero si sucede algo inesperado, encontraré con quién dejar al niño». Nada calmará al reclutador como el mero hecho de discutir este problema: él entenderá que usted ha pensado en todo y que podrá adaptarse.

Para trabajar después del decreto: 8 frases que ayudarán a convencer al empleador.

En nuestro caso, la mayoría de las negociaciones se llevan a cabo cuando se discute la posibilidad de un calendario más libre (por supuesto, si no se toman discusiones sobre salarios). En Francia, por ejemplo, la ley 4/5 se aprobó recientemente: si el empleador está de acuerdo, una persona puede trabajar solo cuatro días de cada cinco, respectivamente, recibiendo un salario más bajo.

Pero no tenemos una ley de este tipo, lo que significa que usted mismo debe probar el terreno: cuán necesaria es su presencia en la oficina en un momento específico, cómo se siente la compañía al llegar tarde. Ideal si puedes hablar con alguien del personal, incluso si es el primero. No tiene que ser un amigo cercano que le dirá todo sin reservas, incluso un sombrero de conocidos es suficiente para descubrir el verdadero horario de trabajo.

Una joven madre, por ejemplo, se convenció en la entrevista de que a las 6 pm todos los empleados se fueron a su casa en silencio, y la «inteligencia» informó que la persona que se atreve a abandonar la oficina antes de las siete, o incluso las ocho, es vista como extremadamente poco confiable. Su objetivo es combinar lo deseado y la realidad, así como sus intereses y los intereses del empleador.

Lo que distingue exactamente a cualquier madre en una familia es la organización. Una importante carta de triunfo en la entrevista, ¿no es así?

Demuestre que su capacidad de organización supera sus expectativas más altas. Demuestre que, si es necesario, no solo puede delegar deberes, sino también hacer un seguimiento de su cumplimiento. Esta es una habilidad muy útil, tanto en la vida profesional como en la familiar.

Además, la jornada laboral, se retrasa, y hay que pensar en todo: quién cuidará a los niños por la noche, quién los alimentará y qué. Por supuesto, sus respuestas ya están listas: «Planeo el menú para una semana de inmediato»; «Si regreso tarde, la niñera pone a los niños sola». Esta es la forma de vida que te permitirá no conducir.

Después de haber descrito un esquema lógico y claro de “manejar a los niños”, explique al empleador que puede aplicar el mismo principio de organización en el lugar de trabajo, para una eficiencia aún mayor.

Para trabajar después del decreto: 8 frases que ayudarán a convencer al empleador.

Ahora que estamos casi listos para apresurarnos a luchar por un lugar bajo el sol, haremos una pequeña parada. Sí, debemos tener confianza, sí, debemos discutir todas las condiciones y luchar por lo mejor. Pero

La posición de la empresa tiene un inconveniente: si desde el principio de la entrevista intentamos ponernos de acuerdo en todo de una vez por todas, arreglando todos los detalles del contrato, entonces el reclutador puede tener dudas sobre si no va a trabajar «de una llamada a otra» sin invertir tiempo y esfuerzo Por lo tanto, no es necesario ir demasiado lejos: una emergencia: es para todos los empleados, y no solo para los que no tienen hijos.

Y no perdamos la esperanza: es muy posible que, con el tiempo, sea posible acordar un horario más flexible. Por ejemplo, le demostrarás a tu jefe que puedes hacer la misma cantidad de trabajo en menos tiempo.

O intente organizar su horario de manera tal que pueda obtener un anticipo temprano, por ejemplo, a expensas de la pausa del almuerzo.

En cualquier caso, es más fácil lograr cualquier «aflojamiento del régimen» más adelante, cuando se convirtió en su compañero de equipo y se involucró en el trabajo.

Al final de la entrevista, podemos llegar a una conclusión inesperada: no estamos del todo inspirados por lo que ofrece el empleador. Seamos optimistas y veamos las cosas desde un ángulo diferente: primero, lo que parece poco interesante ahora puede ser mucho más emocionante; y, en segundo lugar, nunca puede predecir cómo cambiará su estado en la empresa.

Muy de acuerdo, en nuestras manos! Si logramos mostrar a nuestros jefes que estamos llenos de ideas (¡y buenas!) Y estamos listos para invertir, es muy posible que la realidad se ponga al día con nuestras expectativas iniciales.

Por supuesto, mucho depende de las tradiciones de la compañía y del sistema de recompensa, pero quien no arriesga, ¡no obtiene nada!

Para trabajar después del decreto: 8 frases que ayudarán a convencer al empleador.

A veces buscamos un nuevo trabajo, no porque queramos expandir el horizonte, sino porque hemos perdido el anterior: todo, ya ves, sucede. Pero esto no debería afectar la autoestima. Es necesario inspirar al interlocutor que ya ha realizado dicho trabajo, significa que tiene experiencia y, si tiene que aprender algo en el proceso, definitivamente aprenderá.

Puede estar seguro de que esa confianza en sí mismo y en sus capacidades, además de la voluntad de comenzar a trabajar de inmediato, calmará al reclutador. Verá que no está desanimado por la pérdida del lugar anterior y se convencerá de la capacidad de regenerarse.

Por lo tanto, debe convertir el despido en una experiencia positiva: debería convertirse en un motor, moviéndolo constantemente al puesto de sus sueños.

Qué oraciones se deben pronunciar, ya lo sabemos, pero las frases que no se pueden pronunciar ni siquiera a solas contigo mismo. En realidad hay dos de ellos:

«No puedo!»
Sacó y dio a luz a un bebé, lo crió y lo crió (al menos está en el proceso), ¿y algo que no puede hacer? ¡No creas!

«¡Así que es imposible!»
Usted puede Puede construir su vida de cualquier manera, lo principal es hacer que su familia se sienta cómoda.

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